In der heutigen wettbewerbsintensiven Geschäftswelt herrscht ein starker Kampf nicht nur um Top-Talente. Oft scheitern Unternehmen daran, einfache Aufgabenbereiche adäquat zu besetzen und den eigenen Nachwuchs (Stichwort: Azubis) zu sichern.
Eine starke Arbeitgebermarke ist heute entscheidend, um die richtigen Mitarbeiter/-innen anzuziehen und zu halten. Das Seminar liefert eine Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke.
Im ersten Schritt gilt es zu verstehen, dass eine starke Arbeitgebermarke keine schöne Hülle ist, sondern aus dem Unternehmen heraus entsteht. Im zweiten Schritt kommen die aktuellen Stärken und Herausforderungen als Arbeitgebermarke auf den Prüfstand. Diese liefern die Basis für den dritten Schritt: die Entwicklung einer individuellen Strategie.
Recruiting funktioniert heute anders. Es erfordert eine sorgfältige Planung, klare Strategien und oft die enge Zusammenarbeit zwischen HR, Management und Marketing.
