Die Weiterbildung für Oberfranken

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Personalfachkraft (IHK)

Modernes Personalmanagement mit seiner Service-, Wertschöpfungs- und Beratungsfunktion ist für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie unverzichtbar. Rechtliche Rahmenbedingungen beeinflussen und erschweren zunehmend die Personalarbeit. Die Anforderungen an die verantwortliche Personalfachkraft steigen deshalb erheblich. Dies erfordert, Ihre Fach- und Führungskompetenzen ständig zu aktualisieren und zu erweitern.

Zielgruppe

Personalverantwortliche, Personalreferenten, Nachwuchskräfte aus dem Personalbereich

Veranstaltungsform

berufsbegleitend

Veranstaltungsumfang

ca. 50 UStd. 6 Tage (3 x 2-Tagesblöcke)

Bei einer regelmäßigen Teilnahme am Lehrgang (mind. 80 Prozent) und bestandenem Abschlusstest erhalten die Teilnehmer/innen ein IHK-Zertifikat.

Ort & Termine

IHK-Bildungszentrum Bamberg
Lehrgangsdauer: 16.03.2022 bis 31.03.2022, Unterrichtstage: mittwochs und donnerstags (16.03./17.03.2022, 23.03./24.03.2022, 30.03./31.03.2022)
BA-TLPER0122

IHK-Bildungszentrum Bamberg
Lehrgangsdauer: 09.11.2022 bis 08.12.2022, Unterrichtstage: mittwochs und donnerstags (09.11./10.11.2022, 23.11./24.11.2022, 07.12./08.12.2022)
BA-TLPER0222

Teilnehmerpreis

1.350,00 €

Veranstaltungsinhalte

Personalmarketing, -gewinnung und -auswahl
  • Anforderungsprofil erstellen
  • Ansätze des Personalmarketings (intern/extern)
  • Instrumente der Personalgewinnung (intern/extern)
  • Personalauswahl – Bewerbermanagement optimieren
    • Analyse der Bewerbungsmappe
    • Das Vorstellungsgespräch als strukturiertes Interview
    • Fragetechniken, Interviewleitfaden
    • Auswertung und Entscheidungsfindung
    • Assessment-Center
Aktuelles Arbeitsrecht für Personalverantwortliche
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
  • Die Gestaltung von Arbeitsverträgen
    • Einzelarbeitsvertrag, betriebliche Übung, Direktionsrecht, Befristung von Arbeitsverhältnissen, Kündigung
    • Leiharbeitnehmer/-innen und neue gesetzliche Regelungen
    • Das neue Teilzeitarbeitsgesetz
  • Kündigung von Arbeitsverhältnissen
    • Reform des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG)
    • Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
    • ordentliche/außerordentliche Kündigung
    • besonderer Kündigungsschutz
    • Inhalt von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Betriebsverfassungsgesetz und Tarifrecht
    • Gestaltung und Durchführung von Betriebsvereinbarungen
    • Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Führung und Personalentwicklung
  • Rolle der Führungskraft in einer modernen Organisation
  • Führen mit Zielvereinbarung
  • Führungsinstrumente (z. B. Leistungsbeurteilung, Mitarbeitergespräche führen)
  • Personalentwicklung und –förderung
    • Bildungsbedarfsermittlung
    • Potentialanalyse
    • Nachwuchskräfte- und Mitarbeiterförderung
    • Trainingsmethoden
    • Seminarorganisation
    • Evaluation

Thema

Personalmanagement

Veranstaltungsgruppe

IHK-Zertifikatslehrgang

Kontakt

Nicole Böhner
Nicole Böhner

Tel.: 0921 886-203
E-Mail-Kontakt:

Coronavirus

Update - Stand 02.09.2021:

Aktuelle Informationen zum IHK-Lehrbetrieb in der Höheren Berufsbildung (z. B. Fachwirt-, Meister- und Betriebswirt-Kurse): Schrittweise zur „Neuen Normalität“

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