Eine professionelle Personalentwicklung (PE) trägt entscheidend zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens bei. Vom Personalmarketing über den Aufbau der für die Zukunft benötigten Kompetenzen bis zur Talentförderung, Karriere- und nachfolgeplanung, Mitarbeiterbindung, BGM, etc.
Personalentwickler/-innen (IHK) bringen das Unternehmen und seine Beschäftigten substanziell voran.
Die Absolventinnen und Absolventen können:
eine unternehmensspezifische Personalentwicklungsstrategie konzipieren.die Kompetenzen der Mitarbeitenden systematisch erfassen und bewerten.Mitarbeitende aller Ebenen durch bedarfsgerechte Maßnahmen und Programme weiterentwickeln.
Nutzen für das Unternehmen:profitieren von mehr Kompetenz und Effizienz.steigern ihrer Attraktivität als Arbeitgeber.gewinnen Kosten- und Wettbewerbsvorteile.verbessern die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
