Haben Sie als attraktiver Arbeitgeber entschieden, Azubis als Fachkräfte auszubilden, um Ihr Unternehmen zukunftsorientiert zu führen? Wollen Sie durch solide Mitarbeiterleistung den Erfolg für Mitarbeiter UND Unternehmen nachhaltig sichern? Dann erfordert dies neben Fachwissen rund um die Ausbildung ebenso Methodenkenntnis zur systematischen Wahrnehmung und Beurteilung von Azubis, um Sicherheit im Umgang mit Zielfestlegung, alltäglichen Feedbacks, Gesprächen und Arbeitszeugnissen zu erlangen.
Das Seminar soll konkrete Zusammenhänge von Soll- und Ist-Zustand als Basis für Bewertungen und Beurteilungen vermitteln. Ein breites Spektrum konkreter Methoden zur Erfolgskontrolle zeigt für Ausbildungsverantwortliche deren Stärken und Schwächen. Präventive Intervention bei Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehlern neben Besonderheiten der jungen Mitarbeiter sensibilisieren für die Zielgruppe und diese Ausbildungsaufgabe.
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