Als Führungskraft Konflikte im Team frühzeitig klären  

Konflikte im Team kosten Energie, Zeit und Leistung, besonders dann, wenn sie zu lange unbearbeitet bleiben. Führungskräfte spüren oft früh, dass etwas nicht stimmt, zögern aber, es anzusprechen, aus Sorge, es schlimmer zu machen. Dieses Seminar macht Führungskräfte handlungsfähiger im Umgang mit Spannungen und Konflikten im Team. Die Teilnehmenden lernen, Konflikte früh zu erkennen, ihre Dynamik zu verstehen und sie anzusprechen, bevor sie eskalieren. Sie klären ihre Rolle als Führungskraft im Konflikt: wann sie eingreifen, wann sie moderieren und wann sie es dem Team überlassen. Sie üben, Konfliktgespräche zu strukturieren, unterschiedliche Sichtweisen zusammenzubringen und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Anhand eigener Fälle entwickeln sie konkrete Vorgehensweisen. Sie gewinnen mehr Sicherheit darin, Spannungen anzusprechen, statt sie auszusitzen.