In der aktuellen Literatur zum Thema „Personalführung“ wird seit geraumer Zeit immer wieder der Vorgesetzte als „Coach“ gefordert. Aber was ist darunter zu verstehen?! „Coaching“ bedeutet im Kern nichts anderes als „Hilfe zur Selbsthilfe“. Dabei sind die Basiselemente erfolgreicher Kommunikation, Delegation und Motivation, miteinander zu verknüpfen.
Schon bei der Umsetzung der Einzelbausteine stößt manche Führungskraft an (ihre) Grenzen. Und das ist dann ausnahmsweise keine Frage des „Nicht-Wollens“, sondern eine des „Nicht-Könnens“; nicht wegen fehlender Fachkompetenz, sondern auf Grund fehlender Zeit. In diesem Seminar soll gezeigt werden, wie Sie Ihren Mitarbeitern selbst im turbulenten Tagesgeschäft ein guter Coach sind.
